Mit dem FIS-Balancemodell können wir die idealen Rahmenbedingungen und Zustände darstellen, in denen Manager gesund, energetisch und konstruktiv führen.

FIS steht für Flexibilität, Integrität und Stabilität – dem Dreiklang für erfolgreiche Führungsarbeit. Die gelbe Fläche in der FIS-Grafik markiert das Zentrum in dem sich Führungskräfte idealer Weise befinden sollten. Es ist der Ort, wo Manager-Ressourcen gesund und leistungsfähig agieren - ein Arbeitszustand der alle flexibilisierenden, integrierenden und stabilisierenden Faktoren optimal aktiviert und nutzt.

Das Modell dient uns und dem Klienten zur Standortbestimmung: In welchen Feldern treten verstärkt Probleme oder Störungen auf? Wo gibt es  Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten?

Mit diesen Überlegungen können wir gemeinsam mit den Klienten wieder ein Potenzial schöpfendes Gleichgewicht herstellen oder bestimmte Bereiche für die Zukunft noch mehr fokussieren und stärken.

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