"Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht die Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten und Aufgaben zu vergeben, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem endlosen Meer." (Antoine de Saint-Exupéry)

Ihre Situation
Welcher Unternehmer kennt dieses Problem nicht: Die Umsetzung der  „Unternehmensstrategie“ scheitert und das, obwohl umfangreiche Analysen durch ein erstklassiges Beratungsunternehmen erstellt wurde.
Der Grund liegt auf der Hand: Die Mitarbeiter werden oft zu spät „abgeholt“, d.h. sie sind diejenigen, die außen vor bleiben indem sie fremde Entscheidungen umzusetzen haben, mit denen sie sich oftmals nicht identifizieren können. Die meisten Unternehmen verkennen, dass nicht nur Systeme, Abläufe oder Handlungen von Veränderungen erfasst werden, sondern dass in erster Linie Menschen davon betroffen sind.

Der Weg
StrategieCoaching löst dieses Problem! Im Gegensatz zum klassischen Beratungsansatz verfolgt StrategieCoaching nicht das Ziel einer inhaltlichen Konzepterarbeitung. Vielmehr dient unser Coaching der Optimierung der internen Abläufe im Unternehmen.

Aber auch wenn eine Strategie erst noch erarbeitet werden muss, stehen wir mit unserem Coaching zur Seite. D.h., wir sorgen schon während der Entwicklung der Strategie für die Identifizierung im Unternehmen und setzen so die Klammer zwischen Entwicklung und Umsetzung.

Durch unser  Coaching zur Strategieumsetzung stellen Sie nachhaltig sicher, dass notwendige Veränderungen durchgeführt, Konzepte umgesetzt und bessere Strategien auch tatsächlich genutzt werden.

Unsere Unterstützung

Wir qualifizieren das Management und Ihre Mitarbeiter in Sachen Strategie-Entwicklung und Strategie-Umsetzung.

Wir bereiten Strategieberatungen in Einzelcoachings mit den Beteiligten vor und nach.

Wir erarbeiten mit Ihnen konkrete Szenarien und Maßnahmen zur Umsetzung der Strategie im Alltag.

Unsere Leistungen

Einführung in die strategische Unternehmensentwicklung

Interviews mit Schlüsselpersonen der Strategieentwicklung

Workshops auf unterschiedlichen Management-Ebenen zur Entwicklung und Implementierung von Vision, Business Mission, Strategie und Unternehmensleitbild

Coaching von Schlüsselpersonen bei der Umsetzung der Strategieentwicklung

SWOT-Analysen (strengths, weakness’, opportunities, threats)

Definition von Maßnahmen und Messgrößen zur Steuerung der Strategie-Umsetzung